Quem conhece sabe que o maior valor para a Vitória está no seu capital humano. A transição entre gerações é incentivada pela empresa, fortalecendo a missão primordial da organização: valorizar as pessoas promovendo seu crescimento profissional e pessoal, proporcionando-lhes respeito, reconhecimento e um ambiente saudável de trabalho.
     “Filho de peixe, é peixinho”, diz José Nonato da Silva, motorista aposentado que trabalhou mais de 30 anos na Vitória, sobre o filho Antônio Leandro da Silva, cobrador há 5 anos na empresa. “Eu cheguei aqui para subir profissionalmente e sentir um pouco do que meu pai sentiu por tantos anos”, afirma Leandro.
     “A 1ª lata de leite que meu pai comprou pra mim foi com o salário da Vitória,” relata o cobrador Josino da Silva Filho sobre seu pai, motorista da empresa por 7 anos. Josino já está no processo educativo para se tornar motorista como o pai.